Wie sehen Ihre ersten 100 Tage aus? Nehmen Sie die Führungsrolle tatsächlich an und führen Sie sie authentisch aus?  Was zeichnet eine Führungspersönlichkeit eigentlich aus und wie möchten Sie Ihre Mitarbeiter führen? Möchten Sie Konflikte klären oder eine wichtige Entscheidung treffen? Welche Erwartungen werden an Sie gerichtet? Benötigen Sie einen Sparring-Partner oder eine Reflektion von Außen? Dies sind nur einige Fragestellungen, die wir beim individuellen Führungskräftecoaching bearbeiten können. Ob neue oder erfahrene Führungskraft, ob Projekt-, Teamverantwortliche(r), Vorstand oder Geschäftsführer(in), in einem individuellen Coaching setze ich konkret an der Stelle an, wo Ihr Bedarf ist und arbeite mit Ihnen vertraulich, einfühlsam und auf Augenhöhe an Ihrer Fragestellung.